CSR-Botschafterin Nadia
Lerne unsere CSR-Botschafterin kennen: Nadia Belaid aus Vourey, Frankreich.
Nach 25 Jahren in verschiedenen Positionen bei UPERIO hat Nadia Belaid die zusätzliche Rolle als CSR-Botschafterin in Vourey übernommen. Mit ihrer ansteckenden Motivation inspiriert sie ihre Kolleginnen und Kollegen, gemeinsam kleine und große Schritte in Richtung einer nachhaltigeren Arbeitsumgebung zu gehen.
Entdecken Sie, wie Nadia nachhaltiges Denken in konkrete Taten umsetzt!
Welche kleine Maßnahme ergreifst du täglich, um zu einer besseren Welt beizutragen? Teile es mit uns!
In meiner Business Unit bin ich gut bekannt und sehe CSR als eine Gelegenheit, Teams zusammenzubringen und positive Veränderungen an meinem Standort zu initiieren.
Mit 25 Jahren Erfahrung bei UPERIO hat Nadia verschiedene Positionen bekleidet, von Vertriebsassistentin bis zur Regionalen Verwaltungsverantwortlichen, bevor sie die Verantwortung für die Mietvertriebsverwaltung übernahm. Heute engagiert sie sich noch mehr, indem sie die zusätzliche Rolle der CSR-Botschafterin für den Standort Vourey übernimmt – eine Rolle, die für sie eine naheliegende Wahl ist.
Was hat dich dazu motiviert, CSR-Botschafterin bei UPERIO zu werden?
Seit einigen Jahren bin ich mir der Umweltprobleme bewusst und habe meine persönlichen Gewohnheiten entsprechend angepasst.
In meiner Business Unit bin ich gut bekannt und sehe CSR als eine Gelegenheit, Teams zusammenzubringen und positive Veränderungen an meinem Standort zu initiieren.
Welche erste, leicht umsetzbare und wirkungsvolle Maßnahme möchtest du an deinem Standort einführen?
Energie: Ich möchte eine „Lichtjagd“ starten und den Energieverbrauch durch die Installation von Steckdosen mit Schaltern optimieren.
Mülltrennung und Recycling: Mein Ziel ist es, die Mülltrennung zu verbessern, den Papierverbrauch zu reduzieren und eine Sammlung von elektronischen Geräten für eine Spende an eine gemeinnützige Organisation zu organisieren.
Sozialer Zusammenhalt: Ich bin überzeugt, dass ein Unternehmen, in dem sich die Mitarbeiter gut verstehen, besser funktioniert. Das Fördern von Gemeinschaftsgefühl ist entscheidend für das CSR-Engagement.
Solidarität: Ich möchte die Mitarbeiter ermutigen, an einer Blutspendeaktion teilzunehmen.
Was machst du in deinem Alltag in Bezug auf CSR?
Ich setze CSR in meinem täglichen Leben um: Regenwasser sammeln, regional einkaufen, Müll trennen … Viele kleine Maßnahmen, die in der Summe einen großen Unterschied machen.